UGT-PV sigue luchando para lograr que el retorno al trabajo efectivo y saludable tras baja por incapacidad temporal sea una realidad.
Ayer jueves 9 de noviembre de 2023, de 9.00h-14.00h, se llevó a cabo en el salón de actos del edificio Arenals de la Universidad Miguel Hernández de Elche las “III Jornadas de Retorno al trabajo efectivo y saludable tras baja por incapacidad temporal”, que vienen a dar continuidad a una iniciativa de la UGT-PV en colaboración con la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud de la Universidad Miguel Hernández de Elche, a través de su Grupo de Investigación de Salud Ocupacional.
Esta jornada está enmarcada en la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral de la Generalitat Valenciana, con el objetivo de analizar, sensibilizar y hacer propuestas a los diferentes actores que intervienen en este proceso, abordando la problemática que entrañan las incapacidades temporales y conseguir un retorno saludable y efectivo a la vida laboral, así como hacer propuestas que permitan la implementación de un procedimiento en las empresas y Administraciones Públicas.
El coste social, económico y humano de no garantizar un retorno al trabajo en condiciones seguras y saludables de las personas trabajadoras es muy elevado.
La mayoría de personas trabajadoras, tras una situación de IT, no se incorporan al trabajo con el 100% de sus facultades, siendo las patologías de media y larga duración la que suponen una mayor dificultad.
Este no es un problema únicamente de personas empresarias y/o trabajadoras. Creemos que es un problema estructural donde intervienen distintos actores, por lo que se requieren políticas públicas coordinadas entre la Autoridad Laboral, Servicios de Prevención, Inspección Médica y Seguridad Social e INSS. Por ello, planteamos esta jornada en el que los diferentes actores en el ámbito de sus competencias y partiendo de casos concretos, se genere un debate sobre cómo se aborda esta problemática y las posibles soluciones conjuntas, teniendo en cuenta el enfoque de género aportadas por todas las partes implicadas. Además, se presentaron los avances conseguidos, fruto del trabajo en equipo realizado durante 2023, que pretenden dar continuidad a los retos marcados en la jornada del año anterior.
La jornada fue seguida presencialmente y on line por más de 170 personas. Además, puede visualizarse la jornada de nuevo si no pudiste asistir ayer.
La Apertura corrió a cargo de María José López Sánchez, Vicerrectora de Economía y Sociedad de la Universidad Miguel Hernández de Elche y de Ismael Senent Cartagena, Secretario General de las Comarcas de la Muntanya-Vinalopó-Vega Baja. UGT-PV. Ambos reconocieron la importante labor realizada por el recientemente fallecido Ángel Solanes Puchol en este proyecto. Además, el reconocimiento de Ángel fue una constante en las intervenciones de todos los y las ponentes que participaron en la jornada, reconociendo su labor integradora e inquieta en todos los proyectos que enarbolaba.
Posteriormente, Jerónimo Maqueda Blasco, que es director del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, trasladó el trabajo inclusivo realizado en esta materia, en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A continuación, José Rafael Lobato Cañón. Médico Evaluador Instituto Nacional Seguridad Social y Beatriz Martín del Río del grupo de investigación Salud Ocupacional de la UMH, contextualizaron el complejo proceso de retorno al trabajo y trasladaron los avances realizados en la herramienta Heart, la web y el Procedimiento RETORNA al trabajo, elaborado en el marco del proyecto.
Tras la pausa café, a las 11:30 se dio paso a la mesa redonda de experiencias prácticas, en la que Pablo Esteban Torres, como coordinador de las Oficinas técnicas de UGT-PV y moderador de la mesa fue dando el turno de palabras a las diferentes personas que participaron como ponentes.
• Pedro Varó Pérez. Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Levantina Group. Trasladó el procedimiento integrador de gestión de retorno al trabajo de su empresa, poniendo énfasis en la participación de toda la estructura en el proceso.
• Francisco Hernández Rodríguez. Técnico de prevención de riesgos laborales de la Universidad Miguel Hernández de Elche, además de explicar el procedimiento que se realiza en la Universidad para el Retorno, trasladó la importancia de que sea una cultura y que se realice una formación e información adecuada en toda la organización.
• Hugo Seva Jover. Delegado de prevención de UGT en la multinacional P&G. trasladó la importancia de hacer efectiva la consulta y participación de los delegados y las delegadas de prevención en el proceso de retorno al trabajo efectivo y saludable.
• Juani Bosò Blasco. Delegada de UGT en el Centro Especial de Empleo Dr. Schneider, trasladó su complicada experiencia con una larga enfermedad y la difícil situación a la que se enfrentó, viendo como una salida a su situación laboral el trabajar a un centro especial de empleo. Juani denunció la deficiente gestión de los procesos de IT en los Centros Especiales de Empleo, así como la insuficiente adecuación de algunos puestos de trabajo a las capacidades de las personas trabajadoras que los ocupan.
Tras la mesa redonda se abrió un extenso debate entre los participantes en las mesas, el público asistente presencial y telemáticamente. En el debate se detectaron situaciones, se hicieron propuestas y se realizaron reflexiones que enriquecieron la jornada y los retos planteados.
Posteriormente, Yordhana Gómez Sánchez, como representante de la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Universidad Miguel Hernández de Elche, trasladó las conclusiones más significativas de la jornada y expuso los retos que se van a perseguir durante el próximo año para conseguir que finalmente las situaciones de retorno al trabajo sean efectivas y saludables.
Ya en la clausura, Marisa Baena Martínez, Vicesecretaria General y de Salud Laboral de UGT-PV trasladó la importancia de los avances conseguidos y animó a seguir con el proyecto junto al Grupo de Investigación Salud Ocupacional de la UMH de Elche, para conseguir los objetivos que nos planteamos hace 6 años.
Por su parte, la Secretaria de Salud Laboral de UGT Confederal, Ana García de la Torre, traslado la importancia de llevar esta materia a la Negociación Colectiva dado el tejido empresarial existente, en el que la inmensa mayoría son pequeñas, medianas y microempresas que se verían beneficiadas de que la negociación colectiva regulara estas situaciones en su articulado.