Proyectos
Salud psicosocial integral, con enfoque de género
Recursos para la prevención integral de los factores de riesgo psicosocial con enfoque de género.
Objetivos del proyecto
En el plan anual 2018 de Estrategia valenciana de salud, seguridad y bienestar laboral, desde UGT-PV priorizamos trabajar en esta línea y encomendamos a la Universidad Jaume I que realizara un trabajo sobre análisis y asesoramiento técnico en las actividades y planes de salud y seguridad psicosocial en las empresas de la comunitat valenciana.
El principal objetivo es, mejorar la capacidad de actuación preventiva de las empresas, delegados/as de prevención y trabajadores/as de la Comunitat Valenciana, sobre los riesgos psicosociales y, especialmente, la violencia laboral.
Para alcanzar estos objetivos la UJI ha trabajado de manera conjunta con la UGT-PV como entidad conocedora del tejido empresarial y de las condiciones de trabajo existentes en nuestro territorio, que ha propuesto aquellas empresas que ha considerado las más adecuadas para la realización de los asesoramientos técnicos mencionados.
Formar e informar
Informar y formar a los principales agentes implicados (trabajadoras/es, delegadas/os de prevención, técnicas/os de prevención, trabajadoras/es designadas/os, empresariado y administración pública) sobre la actuación preventiva psicosocial en el trabajo, incorporando la perspectiva de género.
Herramientas
Diseñar y desarrollar herramientas y procedimientos de evaluación y actuación que sirvan de apoyo para la gestión de la prevención psicosocial.
Analizar, asesorar y acompañar
Analizar, asesorar y realizar el acompañamiento, tanto presencial como telemáticamente, de las actuaciones preventivas específicas en materia psicosocial, introduciendo la perspectiva de género, que se desarrollan en las empresas de la Comunitat Valenciana que han valorado su participación en este proyecto.
Difusión
Difundir los aprendizajes entre el colectivo de personas trabajadoras, delegados/as de prevención, empresarios/as, Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social y personal técnico en materia de prevención de riesgos laborales.
COVID-19
Analizar el impacto psicosocial de los cambios en las condiciones de trabajo generados a partir de la pandemia por COVID-19.
Contenidos y recursos
Además de la elaboración de la Guía técnica, para la prevención integral de los factores de riesgo psicosocial, también están disponibles:
Guía Técnica
Guía técnica para la prevención integral de los factores de riesgo psicosocial, desde un enfoque de Género
Guía técnica
Guía técnica para la prevención integral de los factores de riesgo psicosocial, desde un enfoque de Género
Talleres
Vídeos de los talleres de formación en salud y seguridad psicosocial realizados durante el ejercicio 2020.
Presentación UGTPV
Marisa Baena Martínez Secretaria de Salud Laboral, Medioambiente y Cooperación
Presentación docente del curso
Miguel Ángel Gimeno Navarro. Psicosociólogo de la Universitat Jaume I de Castellón
TALLER
TALLER
CURSO
Curso sobre violencia y acoso laboral
Informe COVID-19
Un informe cualitativo del impacto psicosocial en las empresas generado por COVID-19.
Informe COVID-19
Un informe cualitativo del impacto psicosocial en las empresas generado por COVID-19.
Jornada Técnica
La grabación de la Jornada técnica, “Enfoque integral en la gestión de los factores psicosociales”, que difunde los principales aprendizajes alcanzados en materia de riesgos psicosociales.
JORNADA TÉCNICA
Screening
Un recurso que permite realizar un screening de la situación preventiva en materia psicosocial de una organización, detectando fortalezas y debilidades, y así poder elaborar un plan de prevención psicosocial integral adaptado a la empresa, a partir del análisis realizado.
Screening
Procedimiento de prevención psicosocial integral, con enfoque de género: herramienta para el diagnóstico y la planificación
Documento de trabajo - Retos en la prevención de los riesgos psicosociales … más allá de su evaluación
Cuando una empresa decide realizar una evaluación de los riesgos psicosociales, por regla general, suele hacerse utilizando herramientas de evaluación debidamente protocolarizadas, predominando las encuestas y la información cuantitativa. Y este ritual, con un poco de suerte, suele repetirse en el tiempo (tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales -LPRL-)….
Documento de trabajo
Retos en la prevención de los riesgos psicosociales … más allá de su evaluación