El próximo jueves 2 de julio se presentarán en la sede de UGT-PV los resultados del estudio “Intensificación del trabajo y salud mental: La evaluación de la carga laboral como obligación preventiva”, elaborado en el marco de la Estrategia Valenciana de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral 2025-2029. Este evento, para el que es necesaria inscripción previa, podrá seguirse presencialmente de 10h a 13:30 h en el salón de actos de UGT-PV, sito en la calle Arquitecto Mora 7 de Valencia y de manera virtual para quienes no puedan asistir presencialmente.
La inscripción es necesaria hacerla sea cual sea la modalidad de participación elegida a través de estos enlaces.
Contexto:
La intensificación del trabajo se ha consolidado como uno de los riesgos más relevantes en el panorama laboral contemporáneo. Supone un incremento sostenido de las exigencias, ritmos, cargas y demandas que recaen sobre las personas trabajadoras.
Este fenómeno se manifiesta en múltiples dimensiones: aumento de tareas por persona, exigencias de rendimiento más elevadas, reducción de tiempos de recuperación, presión para responder de forma inmediata a requerimientos laborales y ampliación de la disponibilidad psicológica para el trabajo. Todo ello constituye un patrón de organización productiva que erosiona la salud, el bienestar y la autonomía de las personas trabajadoras.
La evidencia científica disponible es contundente. Los estudios especializados han demostrado que la intensificación del trabajo es un determinante directo de la salud mental en España. Su impacto, además, trasciende el ámbito psicológico. La sobrecarga de trabajo se asocia con un deterioro general de la salud física y con una merma significativa de la calidad de vida. La presión constante, la falta de control sobre el propio tiempo y la imposibilidad de regular el ritmo laboral generan un desgaste acumulativo que termina afectando a todos los sistemas del cuerpo humano.
La dimensión europea confirma esta gravedad. Según un estudio reciente de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 44% de las personas trabajadoras europeas están expuestas a una “intensa presión de tiempo o sobrecarga de trabajo”, lo que convierte a este factor en el riesgo psicosocial más prevalente en Europa.
Su presencia supera ampliamente a otros riesgos significativos, como la falta de autonomía (17%), la violencia verbal (16%) o el acoso laboral (8%). La intensificación del trabajo, en consecuencia, constituye la principal amenaza psicosocial que afronta el mercado laboral europeo.
España se encuentra en una situación aún más alarmante. La prevalencia del riesgo asciende al 49% de la población trabajadora, situándose claramente por encima de la media europea (EU-OSHA, 2025). En otras palabras, prácticamente la mitad de las personas ocupadas desarrolla su actividad bajo niveles de exigencia que comprometen su salud física y mental.
Este dato evidencia un modelo productivo que, de forma sistemática, extrae más energía, más tiempo y más esfuerzo del que resulta razonable para sostener un trabajo digno.
Esta realidad plantea un reto urgente. Nos obliga a reconsiderar la forma en que se estructuran y gestionan las cargas laborales en empresas y administraciones públicas. Y exige comprender la intensificación del trabajo no solo como un síntoma del mercado laboral contemporáneo, sino como un riesgo específico que debe ser evaluado, prevenido y regulado con rigor.
Ponentes
Para tratar este tema contaremos en su apertura con Tino Calero Vaquerizo, Secretario General de UGT-PV; con Amelia Mañá Lloria, Vicerectora d’Igualtat, Diversitat i Benestar de la Universitat de València y con María Lurueña Ruíz, Directora general de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral y directora del INVASSAT.
Seguiremos con la presentación del informe resultado de este proyecto impulsado por UGTPV, elaborado por el Dr. Adrián Todolí Signes, Profesor Titular de Derecho en el Trabajo de la Universidad de Valencia y la participación de la Secretaría de Salud laboral de UGT-PV. Para ello contaremos con Marisa Baena Martínez, Vicesecretaría General y de Políticas Públicas, de Salud Laboral, Cooperación y Medio Ambiente de UGT-PV y con Adrián Todolí Signes. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València.
Posteriormente contaremos con la intervención de Oscar Pérez Zapata. Experto en intensidad del trabajo y sus efectos en la salud. Doctor en Sociología de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid, que realizará una ponencia sobre las prioridades y estrategias para la regulación de la intensidad del trabajo.
En la siguiente mesa “Gestion de la salud mental en las empresas como elemento diferenciador”, intervendrán Patricia Montoro Meyaui, Directora de Operaciones (COO) en IBG Illice Brands Group; Gema Cano de la Casa. Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Grupo OTP, especialista en Riesgos Psicosociales. Trasladando su experiencia en la implantación Planes de Salud Mental; Mar Reche Pérez. Especialista en Medicina del Trabajo del Servicio de Prevención de SAV que trasladará un ejemplo de modelo de gestión asistencial-preventivo y Anabel Fernández Fornelino. Fundadora y directora ejecutiva (CEO) del Servicio de prevención Affor Health Prevención del daño y la intervención precoz en la salud mental.
Por último, se abrirá un turno de palabra en el que se contestarán las dudas suscitadas durante las exposiciones, para concluir con la exposición de retos a los que nos enfrentaremos para avanzar en esta problemática
MATERIALES ADJUNTOS:
RESUMEN PROYECTO, INCLUIDO EL ESTUDIO “SALUD MENTAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL COMO ACCIDENTES DE TRABAJO”
VIDEOS PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO:
Entrevista ADRIÁN TODOLÍ SIGNES. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciado en Economía y Derecho.
Entrevista MARISA BAENA MARTÍNEZ. Vicesecretaría General de Servicios Sociales, de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cooperación de UGT-PV.