UGT-PV presenta un estudio realizado junto con la Universidad de Valencia en la que plantea la medición de la carga de trabajo como obligación preventiva.
El presente estudio analiza la sobrecarga de trabajo como el riesgo psicosocial más prevalente en España y en Europa, destacando su impacto estructural sobre la salud física y mental de la población trabajadora.
Para ello se examina la insuficiencia de las metodologías genéricas de evaluación de riesgos psicosociales (como FPSICO o ISTAS) para detectar con precisión la intensidad, el ritmo y las exigencias laborales que configuran este riesgo, y se argumenta la necesidad de utilizar herramientas específicas de medición, como NASA-TLX, cuando existan indicios de sobrecarga.
Asimismo, el informe estudia la consolidación jurisprudencial de la obligación legal de medir la carga de trabajo dentro de la evaluación de riesgos exigida por el artículo 14 LPRL, respaldada por recientes sentencias del Tribunal Supremo que confirman que esta medición es esencial para prevenir daños.
Se detalla también el deber empresarial de adoptar medidas preventivas concretas cuando la sobrecarga ha sido identificada, y se presenta la evolución jurisprudencial que culmina en la STS de 3 de abril de 2025 (rec. 27/2023), la cual reconoce la posibilidad de que la representación legal de la plantilla solicite judicialmente la imposición de medidas específicas si la empresa no las ha adoptado.
En conjunto, el informe ofrece un marco analítico y normativo para comprender, evaluar y gestionar la sobrecarga laboral como un riesgo prioritario en la prevención de riesgos laborales.
Desde la perspectiva sindical, el análisis de este fenómeno es fundamental. La intensificación del trabajo incide directamente en elementos esenciales del contrato laboral: jornada, descanso, poder directivo, cargas de trabajo, evaluación del desempeño y salud. Identificar, medir y regular la sobrecarga permite fortalecer la negociación colectiva, mejorar la calidad del empleo y reforzar los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Asimismo, ofrece una base empírica sólida para reivindicar medidas preventivas, herramientas de evaluación específicas y límites claros a las prácticas empresariales que generan intensificación.
Desde la perspectiva preventiva, el estudio resulta indispensable para diseñar estrategias eficaces que reduzcan el daño. Solo mediante la comprensión profunda de las causas, condiciones y efectos de la intensificación del trabajo será posible elaborar protocolos adecuados, generar instrumentos de evaluación y promover modificaciones organizativas que garanticen trabajos saludables y sostenibles. La prevención de riesgos laborales no puede limitarse a ámbitos tradicionales. Debe abarcar aquellos riesgos emergentes que están moldeando el trabajo contemporáneo de forma decisiva.
En suma, la investigación sobre la intensificación del trabajo y la sobrecarga laboral no es un ejercicio académico aislado. Es una necesidad social, sindical y preventiva. Su relevancia es directa y urgente. Sus resultados pueden guiar políticas públicas, reforzar la negociación colectiva y mejorar de forma sustancial la vida laboral de millones de personas.
Clique aquí, para consultar el estudio y las entrevistas a Adrian Todolí Signes, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia y a Marisa Baena Martínez, Vicesecretaria General, de Políticas Públicas, Salud Laboral, Cooperación y Medio Ambiente de UGT-PV